Yapay Zeka ile Hukuki Keşif

...05.2011 tarihleri arasında çalıştığını, 1991-1997 tarihleri arasındaki hizmet süresinin dikkate alınmadığını iddia ederek eksik ödenen kıdem tazminatı alacağının tahsilini talep etmiştir.\tDavalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.\tMahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.\tDavacının 1991-1997 tarihleri arasında çalıştığı şirket bordroları varsa da bu hizmetlerin A... Şirketi vey...

...nedeniyle işten ayrıldığını, kendisine 13.200,00 TL kıdem tazminatı ödendiğini, ödenen tazminatın asgari ücret üzerinden ödendiğini, davacının asgari ücret-450 Euroluk sefer priminin tazminat hesabında dikkate alınmayarak davacıya eksik ödeme yapıldığını, yıllık izinlerini kullanmadığını karşılığının da ödenmediğini, bayram tatillerini yurt dışında çalışarak geçirdiğini öne sürerek kıdem tazmin...

...Şayet devam kartları ile bordroların karşılaştırılması sonucu eksik ödeme çıkarsa, bakiye alacak hüküm altına alınmalı ve iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilip feshedilmediği ve davacının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı da fazla mesai ve milli bayram genel tatil çalışma ücretinin bulunup bulunmamasına göre değerlendirilmelidir.\tO halde davalı vekilinin bu yönü amaçlayan......

...takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine \t2-Davacı, davalı işyerinde otel rehberi olarak çalışırken iş akdini, haklı nedenle alacaklarının ödenmemesi ve işverenin olumsuz tavırları nedeniyle sonlandırdığını bildirerek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir. \tDavalı, davacının iş ak...

...takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine \t2-Davacı, davalı işyerinde otel rehberi olarak çalışırken iş akdini, haklı nedenle alacaklarının ödenmemesi ve işverenin olumsuz tavırları nedeniyle sonlandırdığını bildirerek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir. \tDavalı, davacının iş ak...

...aylık 655.00 TL eksik ödeme yapıldığını, 2011 Temmuz ayına ilişkin ücretinin 733,22 TL olarak ödendiğini, 2011 yılı Ağustos ayı ücretinin hiç ödenmediğini ve haksız fesih nedeniyle 05.09.2011-28.06.2012 tarihleri arasında 9 aylık ücret alacağından mahrum kalındığını ileri sürerek kıdem tazminatı ile 05.03.2010......

...ve ödenmemiş olan tazminat ve işçilik alacaklarından 4857 sayılı Kanunun 2/6. maddesi uyarınca sorumlu olacağı açıktır. Bu nedenle davacının 01.07.2003-15.09.2007 tarihleri arasında geçen alt işverenler nezdindeki çalışmalarının karşılığı ücretler ve tazminatların alt işverenler tarafından tam olarak ödenip ödenmediği araştırılarak eksik ödeme var ise davalının......

...ve ödenmemiş olan tazminat ve işçilik alacaklarından 4857 sayılı Kanunun 2/6. maddesi uyarınca sorumlu olacağı açıktır. Bu nedenle davacının 01.07.2003-15.09.2007 tarihleri arasında geçen alt işverenler nezdindeki çalışmalarının karşılığı ücretler ve tazminatların alt işverenler tarafından tam olarak ödenip ödenmediği araştırılarak eksik ödeme var ise davalının......

...kıdem tazminatının Toplu İş Sözleşmesinin 28. maddesine uygun olarak hesaplanıp ödenmesi gerekirken eksik ödeme yapıldığını, ilave tediyelerin 2008 yılı hariç ödenmediğini, Toplu İş Sözleşmesine göre ödenmesi gereken giyim ve koruyucu eşya yardımı, bayram harçlığının ödenmediğini, ayrıca ücret zamlarının da yapılmadığını iddia ederek fark kıdem tazminatı ve bazı işçilik alacaklarının davalıdan....

...ayından itibaren hakediş ödemelerini sözleşmeye aykırı olarak eksik ödediğini, 2006 Haziran ile 2012 Ocak arasında eksik ödeme yaptığını, davalı şirketin 26.11.2011 tarihli yönetim kurulu kararı ile Özel Side Anadolu Hastanesi ile birleşmeye karar verdiğini ve işine son verildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ve hak ediş ücretleri alacağını talep......