Yapay Zeka ile Hukuki Keşif

...hata sonucu kıdem tazminatı faiz başlangıç tarihinin 08.02.2012 olarak yazılması hatalı ise de kararı davacı temyiz etmediğinden bu yanlışlığın bozma nedeni yapılamayacağının anlaşılmasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,\t2-Davacı vekili, davacının kıdem ve ihbar tazminatları ile işsizlik ödeneği alamamasından kaynaklanan tazminat alacaklarını...

...davacının kıdem tazminatı faizini her zaman isteyebileceği, alacağın likit olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.İşe iade davası sonrasında işçinin süresi içinde başvurusuna rağmen işverence işe başlatılmadığı tarih fesih tarihi olmakla, kıdem tazminatı bakımından faiz başlangıcı da, işçinin işe alınmayacağının açıklandığı tarih ya da bir aylık işe başlatma süresinin......

... iş sözleşmesinin fesih tarihi, davacının işe iade kararının kesinleşmesi sonrasında işe başlamak için işverene başvurmasından itibaren 1 aylık sürenin sonu olmasına rağmen mahkemece hatalı değerlendirme ile kıdem tazminatı bakımından faiz başlangıç tarihi olarak fiili çalışmanın sona erdiği tarihin kabul edilmesi ve bu sebeple davacının haksız faiz geliri elde etmesine sebep......

... iş sözleşmesinin fesih tarihi, davacının işe iade kararının kesinleşmesi sonrasında işe başlamak için işverene başvurmasından itibaren 1 aylık sürenin sonu olmasına rağmen mahkemece hatalı değerlendirme ile kıdem tazminatı bakımından faiz başlangıç tarihi olarak fiili çalışmanın sona erdiği tarihin kabul edilmesi ve bu sebeple davacının haksız faiz geliri elde etmesine sebep......

... iş sözleşmesinin fesih tarihi, davacının işe iade kararının kesinleşmesi sonrasında işe başlamak için işverene başvurmasından itibaren 1 aylık sürenin sonu olmasına rağmen mahkemece hatalı değerlendirme ile kıdem tazminatı bakımından faiz başlangıç tarihi olarak fiili çalışmanın sona erdiği tarihin kabul edilmesi ve bu sebeple davacının haksız faiz geliri elde etmesine sebep......

...2012 tarihi olduğunun kabulü gerekir. Kıdem tazminatına bu tarihten itibaren faiz yürütülmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması hatalı olup bozma nedeni ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, hüküm fıkrasının (1) numaralı bendinin kıdem tazminatına ilişkin faiz baş...

...faiz niteliğini kaybetmediğinden ayrıca faize hak kazanılamaz. \t\t\tDavacının emeklilik için başvurduğu bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan tahsise ya da tahsis yapılabileceğine ilişkin yazının işverene bildirildiği tarih faiz başlangıç tarihidir. Böyle bir belgenin varlığı halinde kıdem tazminatı için faize işverene bildirim tarihinden, aksi halde dava tarihinden itibaren hükmedilmesi gereki...

...işten çıkarılmış olduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücetli izin alacaklarının tahsilini istemiştir. \tDavalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.\tMahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, ıslah dilekçesi doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.\tDava konusu işçilik alacaklarına uygulanması gereken faiz ve başlangıç tarihi konusunda tara...

...talep dikkate alınarak yasal faiz oranını aşmamak üzere en yüksek banka mevduat faizi yerine doğrudan mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanmasına karar verilmiş olması da doğru değildir.\tMahkemece tüm hususlara dikkat edilmeksizin kıdem tazminatı hariç dava konusu diğer alacaklara işletilecek faiz türü ve faiz başlangıç tarihlerinin hatalı şekilde hüküm altına......

...davalı ... Başkanlığının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,\t2-Davacı vekili,davacının emeklilik sebebiyle akdi feshettiğini ancak kendisine kıdem tazminatı ödenmediğini beyanla kıdem tazminatının tahsilini talep etmiştir.\tDavalılar davanın reddini savunmuşlardır.\tEmekliliğe hak kazanma sebebiyle yapılan fesihte ekmekliliğe hak kazanma belgesi işverene bildir...