Yapay Zeka ile Hukuki Keşif

... “…Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının istifa ettiğini dolayısıyla kıdem tazminatına hak kazanamadığını savunarak, davanın ...

...t “...Davacı -karşı davalı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek ve müvekkili işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret alacağı ile milli bayram , fazla mesai alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı-karşı davacı vekili, davacının devamlı olarak iki arkadaşı ile birlikte çalıştıkları bölümdeki ürünleri satın......

...K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 18.02.2016 tarihli ve 2014/29910 E., 2016/4432 K. sayılı kararı ile; “…Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, davacının iş sözleşmesinin evlilik sebebiyle sona erdiğini ileri sürerek, kıdem......

... “…Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının istifa ettiğini dolayısıyla kıdem tazminatına hak kazanamadığını savunarak, davanın re...

...K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 10.03.2015 tarihli ve 2013/34728 E., 2015/9474 K. sayılı kararı ile; “…Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, davacının iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem......

...ile; “…Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, ücret alacaklarının ödenmemesi sebebi ile iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile izin, fazla mesai, genel tatil ve eksik ücret alacaklarını istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının haksız şekilde işyerini terk ettiğini, tutanak......

...K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 12.11.2015 tarihli ve 2015/29413 E., 2015/30844 K. sayılı kararı ile; “…Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, davacının iş sözleşmesinin emeklilik sebebi ile sona erdiğini ileri sürerek......

...vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 27.06.2016 tarihli ve 2015/13699 E., 2016/19390 K. sayılı kararı ile; “…Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, davalının haksız sebeple yaptığı fesih sebebiyle kıdem, ihbar tazminatı ile diğer haklarının ödenmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının iş......

...K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 11.02.2016 tarihli ve 2014/29983 E., 2016/3528 K. sayılı kararı ile; “…Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, iş sözleşmesini emeklilik sebebi ile haklı sebeple feshedildiğini ileri sürerek......

...…Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek, iş sözleşmesini emeklilik sebebi ile haklı sebeple feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacağını istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, açılan davanın belirsiz alacak davası olarak kabulünün mümkün olmadığını, davanın......